Como demostración, es muy probable que un error fundamental de atribución haga que alguien acepte lo que dicen los expertos, cuando una persona desconocida parece enojada, después de todo, siempre debería ser un cliente enojado, incluso de hecho, este hombre o mujer, este damas, pueden haber sido impulsadas a mostrar su enojo por algo. sobre cómo exactamente la otra persona es grosera con ella.

¿Por qué es importante esto? ¿Y sabes lo que el cine tiene para ofrecer? El cine no surge en tu vacío. Trabajamos con personas y fotografiamos a otras mujeres. Cómo percibimos o sentimos todo esto sobre las personas juega un papel bastante importante en cómo interactuamos con ellos y cómo se percibe en última instancia el video sobre ellos.

El error de atribución adicional es que los empleados suelen sobrestimar las características personales y subestimar los factores situacionales al evaluar el comportamiento detrás de los demás. Por ejemplo, en mi prueba, cuando algo malo le sucedía a otra persona, los sujetos culpaban al comportamiento o la identificación de hombres y mujeres en un 65% con nuestro tiempo.

El principal error de atribución vuelve a ocurrir

El “gran error de atribución” es nuestra tendencia a juzgar a los demás de manera diferente a como nos juzgamos a nosotros mismos. Según la Dra. Cristina Bicchieri, “tiende a creer que lo que la gente obtiene refleja quiénes son” para mejorar y mejorar.

Con la atribución externa o, quizás, situacional, muchos concluyen que el comportamiento de una nueva persona específica se debe a factores situacionales. Ejemplo: El auto de María se rompió bajado en papel en la carretera. Si ella piensa que la falla fue relevante para la ignorancia de su esposa sobre los autos en general, hace una atribución interna.

¿Qué es un error fundamental? Es posible que haya notado que Alice prestó demasiada atención a las características personales de David al evaluar su comportamiento e ignoró nuevos factores situacionales que podrían entrar en juego en el papel. Este es un ejemplo excepcional de un error de atribución fundamental. Este término se define como la tendencia a juzgar mal a una persona desde un punto de vista funcional, atribuyéndole su comportamiento a cualidades internas en lugar de investigar o comprender las circunstancias que pueden hacer que se comporte de cierta manera funcional debido al carácter amistoso. En nosotros. Tendemos a creer que otras personas hacen cosas malas, porque en realidad son imperfectas. . Ignorar los factores situacionales es un gran error, y este doble golpe introduce un sesgo cognitivo ya que las personas evitan los factores ambientales y hacen juicios precipitados sobre el carácter de una persona.

Un ejemplo que involucra el sesgo actor-observador Llegas mucho al futuro del tiempo, pero tu cliente normalmente llega 30 veces tarde. Es lo que pasa, llega tarde, pero no te importa exactamente lo que diga. Ya has rastreado que llegar tarde es el rasgo de carácter perfecto y podrías tener en cuenta que no tiene ninguna posibilidad contigo o con tu tiempo.

Atribución explicativa e interpersonal

En nuestros intentos de dar sentido al mundo que rodea a los individuos, a menudo buscamos causas, incluso detrás de eventos y situaciones. No se nos permite hacer atribuciones instructivas o interpersonales.

Angus Gepp

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